DIRECCION DE DESARROLLO COMUNITARIO

Director: Paula Concha Constanzo
Teléfono: +56412266590
Email: pconcha@concepcion.cl
Dirección: O’Higgins 525, 2° piso, Concepción

La Dirección de Desarrollo Comunitario tiene como función el crecimiento integral de la calidad de vida de los vecinos de Concepción, velando por la generación de iniciativas del ámbito social, potenciando la asociación entre la comunidad y su municipio.

Además, es responsable de entregar los beneficios sociales de Gobierno, a través de sus diferentes programas y oficinas, impulsando la participación ciudadana en el Desarrollo Social, a través de la capacitación, promoción al empleo y fomento productivo.

UBICACIÓN EN LA ESTRUCTURA:

Es una unidad que depende del Alcalde y tiene a su cargo:

  • Departamento de Promoción y Participación Social

Tendrá por objetivo la organización, consolidación y participación activa de las organizaciones comunitarias y de los vecinos en general, en el progreso económico y social de la Comuna. Se divide en:

  • Sección Territorial
  • Oficina de la Discapacidad
  • Oficina de Turismo
  • Oficina de Información al Consumidor (Ocic)
  • Oficina del Adulto Mayor
  • Oficina Municipal de la Mujer
  • Oficina de Asuntos Indígenas
  • Oficina de Asuntos Religiosos
  • Oficina de Deportes y Recreación
  • Oficina de Protección de los Derechos de la Infancia (Opd)
  • Oficina Senda-Previene
  • Barrio en Paz
  • Talleres Laborales
  • Departamento de Jóvenes

Generar y desarrollar un modelo de co-construcción de políticas locales con perspectiva de derechos, como espacio de articulación de vínculos y redes sociales desde los espacios cotidianos de desarrollo de las y los jóvenes.

  • Departamento de Desarrollo Social

Tendrá por objetivo contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de los habitantes de la comuna. Tendrá entre sus funciones la coordinación de:

  • Asistencia Social y Contingencia
  • Albergue
  • Bodega
  • Subsidios
  • Fomento Productivo
  • ChileSolidario
  • Habitabilidad
  • Aplicación Ficha de Protección Social
  • Apoyo a la Gestión

Tiene que ver con el apoyo a la gestión del Director de Desarrollo Comunitario, en las actividades protocolares y administrativas.

OBJETIVO

La Dirección de Desarrollo Comunitario, tiene como objetivo la promoción del desarrollo comunitario, el fortalecimiento de las organizaciones comunitarias y proponer y ejecutar medidas relacionadas con asistencia social y contingencia, salud pública, protección del medio ambiente, educación y cultura, capacitación laboral, deporte y recreación, promoción del empleo, fomento productivo local y turismo.

FUNCIONES

  • Asesorar al Alcalde y también al Concejo Municipal en la promoción del desarrollo comunitario.
  • Prestar asesoría técnica a las organizaciones comunitarias, fomentar su desarrollo y legalización, y promover su efectiva participación en el progreso económico, social y cultural de la comuna, considerando la Ordenanza de Participación Ciudadana.
  • Administrar, Proponer y ejecutar, dentro de su ámbito y cuando corresponda, medidas tendientes a materializar acciones relacionadas con asistencia social y contingencia, salud pública, protección del medio ambiente, educación, cultura, capacitación laboral, deporte, recreación, promoción del empleo, fomento productivo local y turismo.
  • Evaluar permanentemente los procedimientos empleados en la Dirección de manera tal que éstos se encuentren actualizados y estén acordes con una buena gestión en el marco del Plan de Mejoras, del Plan de Desarrollo Comunal, del Plan Estratégico del período y del PMGM.
  • Prestar el servicio diseñado por el Sistema de Información Social según la normativa que lo regula y proporcionar datos estadísticos y/o diagnósticos sociales para necesidades generales de la Dideco o de la Municipalidad.
  • Regular y actualizar –en forma y tiempo real- los procesos pertinentes en la gestión de Abastecimiento, según las normas de la Plataforma Mercado público y Reglamentos de Adquisiciones vigentes en el Municipio.
  • Administrar flota de vehículos, para trabajo de los funcionarios en terreno.
  • Medir la eficiencia y observar el auto cuidado en las labores del personal de la Dirección.

Cumplir las demás funciones que la Ley o la Autoridad instruya.